Les meilleures plateformes de freelance ne sont qu’à quelques clics et trouver les meilleurs consultants n’a jamais été aussi simple. Cependant, plus vous avez de choix, plus il est difficile d’en choisir un. En effet, le paradoxe du choix s’applique même lorsque vous essayez d’embaucher un consultant.

Mais que vous recrutiez un consultant ou un employé à temps plein, cela prendra du temps et de l’énergie de la part de votre entreprise. L’industrie du conseil est remplie de certaines des personnes les plus intelligentes et les plus travailleuses de la planète. Cependant, de nos jours, il est compréhensible que les entreprises aient besoin de plus que cela. Parfois, les entreprises préfèrent une bonne adéquation culturelle à un CV en or, et parfois, les entreprises préfèrent une expérience éprouvée à l’emplacement d’un consultant.

Cela étant dit, il y a certaines caractéristiques clés selon notre service de conseil en audit énergétique a Lyon que tous les meilleurs consultants semblent avoir. Alors, pour faciliter un peu votre recherche, discutons de ces qualités.

Ils peuvent s’entendre avec tout le monde

La main-d’œuvre moderne est très diversifiée. Vous pourriez informer un nouveau stagiaire qui porte un t-shirt Metallica le matin et travailler aux côtés d’un grand-parent de trois enfants l’après-midi. L’un des traits les plus importants qui décident si un consultant réussira ou non est sa capacité à travailler avec des personnes d’horizons différents.

Ce sont des résolveurs de problèmes professionnels

Il y a une différence entre quelqu’un qui écrit « résolveur de problèmes » comme une compétence sur son CV et être en fait un résolveur de problèmes. La façon dont les consultants résolvent les problèmes est très scientifique et complexe à comprendre pour un profane.

Ils connaissent leur affaire

L’une des raisons les plus courantes pour lesquelles les entreprises visitent des plateformes indépendantes pour embaucher des consultants est de combler un manque de compétences. Par exemple, si votre organisation vient de passer à un nouveau logiciel CRM et qu’aucun de vos employés n’est très compétent pour l’utiliser, vous pouvez approcher un marché de conseil en ligne et engager un expert pour apprendre à vos employés comment l’optimiser.

Ils ont des études de cas et des témoignages de clients

Il existe plusieurs façons de savoir si un consultant se soucie de vos résultats ou non. Tout d’abord, vous pouvez visiter leur site Web (ou suivre leur profil LinkedIn) pour lire les témoignages de leurs anciens clients. Regardez au-delà du « c’est une personne formidable avec qui travailler ». Cela signifie que vous devez lire quels problèmes les clients ont rencontrés et comment exactement le consultant les a aidés à les résoudre.

Ce sont des acteurs

Il est probable qu’une entreprise ait connu une période d’inaction avant de rechercher sur Google les « meilleures plateformes indépendantes ». Peut-être parce que les décideurs sont hésitants ou peut-être parce que l’entreprise manque d’expertise en interne.

Ils savent naviguer

Pour une raison quelconque, les grands consultants se trouvent également être de grands marins. Eh bien, c’est juste une blague. Cependant, lorsque vous embarquez un consultant de premier plan de la meilleure plate-forme indépendante, il vous aidera à naviguer facilement dans des eaux agitées.

Ils sont prêts à parcourir le kilomètre supplémentaire

Parfois, la solution à un problème peut ne pas être aussi simple qu’on pourrait le penser. Certains projets peuvent nécessiter ces heures supplémentaires. Si un consultant se concentre sur la création de solutions au lieu de compter les heures, cela signifie qu’elles sont implacables et ne s’arrêteront pas tant que votre organisation n’aura pas atteint ses objectifs.

Ils sont confiants

En parlant simplement à quelqu’un, vous pouvez savoir s’il est vraiment confiant ou s’il fait semblant. Si un consultant est convaincu que son engagement avec vous sera fructueux, cela signifie qu’il doit avoir fait une promesse similaire à un client précédent et obtenu d’excellents résultats.