Bien que la plupart d’entre nous n’en soient pas conscients, l’éclairage est essentiel pour chaque entreprise et chaque installation. Il représente environ 35 % de l’électricité utilisée dans les bâtiments commerciaux et, s’il n’est pas bien fait, il peut créer un excès de chaleur et des factures d’électricité élevées.
La modernisation des sources d’éclairage, des luminaires et des commandes existants peut non seulement améliorer l’ambiance d’une pièce et avoir un impact sur la taille des systèmes électriques et CVC nécessaires, mais aussi réduire les coûts de 40 à 60 %. Cependant, il est essentiel selon Le Groupe France verte, experte en audit énergétique, Assistance Maitrise d’ouvrage AMO et étude thermique a des tarif raisonnable de poser les bonnes questions pour s’assurer que vous obtenez ce dont vous avez besoin.
COMBIEN DE LUMENS SONT NÉCESSAIRES ?
Lorsque vous cherchez à engager un consultant en éclairage, l’une des premières questions que vous devez poser est de savoir combien de lumens sont nécessaires pour correspondre à votre situation d’éclairage actuelle. Si vous êtes satisfait de votre éclairage, mais que vous cherchez uniquement à le remplacer par un système plus efficace, cette question est essentielle.
Les lumens sont la mesure utilisée pour déterminer la luminosité. Avec trop de lumens, ou des lampes trop lumineuses, des maux de tête peuvent survenir. Alors que trop peu de lumens pourrait laisser votre bâtiment dans l’obscurité. Si l’entrepreneur ou le consultant ne sait pas ce que sont les lumens, ou ne peut pas répondre à cette question, il est temps de trouver un nouvel expert.
QUELLE EST LA TEMPÉRATURE DU NOUVEL ÉCLAIRAGE ?
Bien que cette question puisse sembler étrange, la température de l’éclairage détermine en fait la couleur. Là encore, il s’agit d’un élément que vous pouvez vouloir faire correspondre à votre système actuel. Les températures de couleur basses sont plus chaudes et produisent une couleur orange/rouge et les températures plus élevées sont plus froides et donnent un aspect bleu/blanc.
C’est également une question importante car la lumière affecte la productivité. Les éclairages chauds doivent être utilisés dans des environnements plus intimes, comme les salles de pause, pour créer un sentiment de confort et de détente. En revanche, les lumières froides sont parfaites dans les environnements de travail pour favoriser la vigilance, l’humeur et la productivité. Elles diminuent également la mélatonine et donc la fatigue.
COMMENT LES LUMIÈRES FONCTIONNENT-ELLES ?
Avec cette question, il ne s’agit pas de connaître les tenants et les aboutissants du système, mais plutôt de savoir comment trouver le système qui vous convient. Toutes les lumières LED ne sont pas contrôlées de la même manière et elles peuvent varier en fonction de l’ampoule, du fabricant, du luminaire et même de l’application. La plupart des systèmes sont dotés d’un simple interrupteur marche/arrêt, mais ceux qui sont dotés d’un variateur d’intensité ou ceux qui sont reliés à des systèmes de détection de mouvement et de lumière du jour peuvent être différents.
En outre, il est important de s’assurer que le système recommandé fonctionnera avec ce que vous avez dans votre bâtiment et que vous obtiendrez les caractéristiques que vous souhaitez. Tous les luminaires LED ne sont pas considérés comme « intelligents », il est donc extrêmement bénéfique d’explorer toutes vos options.
À QUOI RESSEMBLE L’INSTALLATION ?
Si votre consultant a réussi à répondre aux trois premières questions, une autre question importante à poser est de savoir qui fera l’installation et comment elle sera faite. En fonction de vos heures d’ouverture, vous connaissez le meilleur moment pour faire venir un entrepreneur. Assurez-vous qu’il est disposé à travailler selon votre horaire afin de ne pas affecter votre activité.
Veillez également à énoncer clairement vos attentes et à vous assurer qu’elles sont convenues avant de commencer le projet. Si l’électricité doit être coupée, cela doit se faire à un moment qui vous convient et pas seulement à votre consultant.